Tính đến 3-6, TP.HCM đã duyệt xác thực tài khoản cho 407 doanh nghiệp, duyệt 419 vị trí tuyển dụng với tổng số nhu cầu tuyển dụng là 6.011 người, số người lao động tham gia là 83 trên sàn giao dịch việc làm quốc gia - Ảnh: TTO
Sàn giao dịch việc làm quốc gia (vieclam.gov.vn) được vận hành thử nghiệm vào sáng 14-4, nhằm kết nối thị trường lao động trên nền tảng số, thúc đẩy chuyển đổi số trong lĩnh vực lao động, việc làm.
Sở Nội vụ đã ban hành văn bản chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM chủ động phối hợp triển khai vận hành thử nghiệm sàn giao dịch việc làm quốc gia trên địa bàn thành phố.
Đồng thời tích cực tuyên truyền và hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động tiếp cận, đăng ký, khai thác các tiện ích của sàn giao dịch việc làm quốc gia.
Tính đến 3-6, TP.HCM đã duyệt xác thực tài khoản cho 407 doanh nghiệp, duyệt 419 vị trí tuyển dụng với tổng số nhu cầu tuyển dụng là 6.011 người. Tại TP.HCM, số người lao động tham gia là 83 trên sàn giao dịch việc làm quốc gia.
Ngay từ giai đoạn đầu triển khai, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền bằng nhiều hình thức như thông qua website, fanpage, zalo OA, các phiên giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến, các hoạt động tư vấn việc làm, tư vấn bảo hiểm thất nghiệp.
Bên cạnh đó là các chương trình kết nối doanh nghiệp, tư vấn hướng nghiệp tại trường học và các hoạt động tư vấn giới thiệu việc làm bộ đội xuất ngũ, phạm nhân tái hòa nhập cộng đồng và lao động yếu thế tại các phường, xã.
Tuy vậy quá trình triển khai vận hành thử nghiệm sàn giao dịch việc làm quốc gia vẫn còn một số khó khăn, vướng mắc. Trong đó cơ sở dữ liệu về tuyển dụng và tìm việc trên sàn đang trong quá trình tiếp tục bổ sung, chuẩn hóa và kết nối với các hệ thống dữ liệu khác.
Lượng thông tin tuyển dụng và hồ sơ người tìm việc do đó chưa thực sự phong phú, ảnh hưởng đến khả năng thu hút và duy trì người sử dụng thường xuyên.
Số lượng doanh nghiệp tham gia đăng tải thông tin tuyển dụng trên sàn hiện nay chưa tương xứng với nhu cầu tuyển dụng thực tế của thị trường lao động TP.HCM. Nhiều doanh nghiệp vẫn ưu tiên sử dụng các trang tuyển dụng thương mại, mạng xã hội hoặc các kênh tuyển dụng truyền thống đã quen thuộc và có lượng người truy cập lớn.
Số lượng người lao động đăng ký tài khoản, cập nhật hồ sơ tìm việc và tương tác trên sàn còn hạn chế. Phần lớn người lao động hiện nay vẫn có thói quen tiếp cận thông tin tuyển dụng thông qua mạng xã hội, các hội nhóm việc làm hoặc các ứng dụng tuyển dụng phổ biến.
Để sàn giao dịch việc làm quốc gia phát huy hiệu quả, Sở Nội vụ TP.HCM kiến nghị tiếp tục hoàn thiện và đồng bộ cơ sở dữ liệu, nâng cấp hệ thống máy chủ, bảo đảm kết nối hiệu quả giữa trung tâm dịch vụ việc làm, doanh nghiệp, cơ sở giáo dục nghề nghiệp, các trường đại học và người lao động.
