Thời gian gần đây, nhiều cán bộ, nhân viên y tế tại các đơn vị tự chủ (nhóm 2) ở Hà Tĩnh phản ánh, bày tỏ mong muốn sớm được hỗ trợ nhận tiền phụ cấp ưu đãi nghề theo Nghị định 05/2023/NĐ-CP dành cho nhân viên y tế trực tiếp chống dịch, các năm 2022 và 2023.
Theo quy định tại điều 1, Nghị định 05/2023, mức phụ cấp ưu đãi nghề đối với cán bộ y tế trực tiếp làm chuyên môn tại các cơ sở y tế công lập được nâng lên 100%, áp dụng từ ngày 1/1/2022 đến hết ngày 31/12/2023.
Việc chậm chi trả suốt gần 3 năm qua tại Hà Tĩnh gây thiệt thòi, ảnh hưởng đến quyền lợi của lực lượng y tế đã từng không quản hiểm nguy, vất vả trong tuyến đầu chống đại dịch COVID-19.
Điển hình tại Trung tâm Y tế Cẩm Xuyên có 119 cán bộ, nhân viên y tế chưa được chi trả số tiền hơn 6 tỷ đồng theo Nghị định 05/2023. Trong đó người được hưởng phụ cấp cao nhất hơn 140 triệu đồng, người hưởng thấp nhất trên 20 triệu đồng.
Trung tâm Y tế Can Lộc - nơi hiện có hàng trăm cán bộ, nhân viên chưa nhận được chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề.
Tại Trung tâm Y tế Can Lộc hiện có 176 cán bộ, nhân viên chưa nhận được chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề với số tiền hơn 10 tỷ đồng. Người được hưởng phụ cấp cao nhất khoảng 100 triệu đồng, người được hưởng ít nhất là vài chục triệu đồng.
Tương tự tại Trung tâm Y tế Đức Thọ, các bác sĩ, nhân viên y tế chưa được chi trả số tiền hơn 11 tỷ đồng. Như vậy đa số những người công tác tại các đơn vị y tế sự nghiệp có thu ở Hà Tĩnh vẫn chưa nhận được phụ cấp ưu đãi chống dịch theo Nghị định 05/2023 khiến họ hết sức bất bình.
Trao đổi với chúng tôi, ông Nguyễn Trường Sinh, Giám đốc Trung tâm Y tế Can Lộc cho biết, Nghị định 05 năm 2023 của Chính phủ là hoàn toàn thiết thực và nhân văn. Tuy nhiên, khi triển khai, ngân sách nhà nước mới chỉ cấp chi trả được cho đối tượng là cán bộ, nhân viên khối y tế cơ sở hưởng lương từ ngân sách nhà nước như khối y tế dự phòng và các trạm y tế xã.
Đối với khối tự chủ như bệnh viện tuyến huyện (cũ) đang gặp khó khăn, vướng mắc trong chi trả, bởi, theo quy định, khoản phụ cấp và tiền lương tăng thêm, các đơn vị tự chủ phải lấy từ nguồn quỹ phát triển tiền lương của đơn vị mình để chi trả.
"Trong thời điểm dịch bệnh COVID-19 bùng phát, không chỉ riêng tại Trung tâm Y tế Can Lộc mà nguồn thu của đa số các đơn vị tại Hà Tĩnh bị sụt giảm mạnh, tình hình tài chính gặp nhiều khó khăn, không bảo đảm khả năng cân đối để chi trả phụ cấp chống dịch cho cán bộ, nhân viên y tế theo quy định", ông Sinh cho biết thêm.
Ông Nguyễn Đình Thiện, Giám đốc Trung tâm y tế Đức Thọ cho biết: "Hai năm chống dịch COVID-19, bệnh viện không có bệnh nhân nên quỹ phát triển sự nghiệp của các đơn vị không đảm bảo nguồn thu để mà chi trả phụ cấp tăng thêm cho cán bộ, nhân viên, bởi mức phụ cấp 100% đó là rất lớn. Tại đơn vị của chúng tôi, chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề để hỗ trợ cho các cán bộ, nhân viên với số tiền hơn 11 tỷ đồng. Đây là một số tiền quá lớn, ngoài khả năng chi trả của đơn vị".
Liên quan đến nội dung nhiều cán bộ, nhân viên y tế phản ánh bày tỏ mong muốn sớm được hỗ trợ nhận tiền phụ cấp ưu đãi nghề theo Nghị định 05/2023/NĐ-CP, sở Y tế tỉnh Hà Tĩnh đã có văn bản chỉ đạo Thủ trưởng các đơn vị tự chủ nhóm 2 sử dụng nguồn thu của đơn vị, nguồn cải cách tiền lương, các nguồn quỹ đã trích lập để chi trả chế độ theo Nghị định số 05 năm 2023 cho các đối tượng được hưởng theo quy định, để không làm ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động.
Theo Sở Y tế Hà Tĩnh, nguyên nhân của sự chậm trễ trong việc hỗ tiền phụ cấp chống dịch của các bác sĩ, nhân viên y tế là do khó khăn tại các đơn vị tự chủ doanh thu chưa ổn định, nguồn thu chủ yếu từ nguồn dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế. Một số chi phí phát sinh trong khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế chưa được thanh, quyết toán kịp thời như: Chi phí vượt trần, vượt quỹ, vượt dự toán, vượt ngày giường,…dẫn đến khó khăn trong cân đối nguồn kinh phí để chi trả đúng thời gian.
Từ những khó khăn bất cập đó, các cơ quan có thẩm quyền cần tìm hướng tháo gỡ khó khăn để sớm bố trí nguồn ngân sách phù hợp chi trả phụ cấp cho cán bộ, nhân viên y tế, nhằm đảm bảo quyền lợi chính đáng của họ theo đúng quy định.
Loan Nguyễn - Thiện Quyền
